Cuando esté listo para retirarse, llame al Centro de servicios para afiliados al 800-551-3225, al menos 4 meses antes de su último día de trabajo, para solicitar una cita con un Asesor de retiro. Su Asesor de retiro le enviará un cálculo estimativo de la pensión y una solicitud para los beneficios de pensión, y revisará toda la documentación con usted durante su cita de asesoría. Sus beneficios de pensión se pagarán mensualmente, desde el primer día del mes siguiente a su retiro, siempre que haya enviado toda la documentación de forma adecuada y a tiempo.

Al llenar la solicitud de pensión, tiene varias opciones de pago para elegir:

• Pensión vitalicia con 36 meses garantizados: para participantes no casados y casados.
• Pensión conjunta y de sobreviviente del 50%: sólo para participantes casados.
• Pensión conjunta y de sobreviviente del 75%: sólo para participantes casados.

La Pensión conjunta y de sobreviviente está disponible sólo para participantes casados. Tanto la Pensión conjunta y de sobreviviente del 50% como la Pensión conjunta y de sobreviviente del 75% le ofrecen beneficios de retiro mensuales durante toda su vida a usted, y a su cónyuge si le sobrevive. Si está casado, se le exige elegir una de estas dos opciones a menos que su cónyuge acepte que elija la Pensión vitalicia con garantía de 36 meses. Si elige la Pensión conjunta y de sobreviviente y muere antes que su cónyuge, su cónyuge recibe durante el resto de su vida el 50% o el 75% (según lo que haya elegido al momento de su retiro) del monto que usted había estado recibiendo antes de su muerte. Si su cónyuge muere antes que usted, usted continuará recibiendo el mismo beneficio mensual que eligió al momento de retirarse durante el resto de su vida.

La Pensión vitalicia con garantía de 36 meses le proporciona beneficios durante toda su vida. Si muere antes de que se cumplan 36 meses de haber comenzado a recibir su pensión, su beneficiario recibirá la misma cantidad que estaba recibiendo usted durante el resto del período de garantía de 36 meses. No se le pagará nada a su beneficiario una vez vencido el período de garantía. Si está casado y quiere elegir la opción de Pensión vitalicia con garantía de 36 meses, su cónyuge debe firmar una Renuncia del cónyuge para indicar que ha aceptado renunciar a su derecho a la Pensión conjunta y de sobreviviente.

No, no puede nombrar a nadie que no sea su cónyuge para beneficios de sobreviviente en virtud de la Pensión conjunta y de sobreviviente.

Si su cónyuge acepta por escrito, puede nombrar a otra persona que no sea su cónyuge para recibir los pagos de todos o parte de sus beneficios pagaderos durante el período de 36 meses garantizados. Si su cónyuge no acepta firmar la Renuncia del cónyuge, los pagos se realizarán a su cónyuge.

Su cónyuge puede cambiar la Renuncia del cónyuge antes de que empiecen los pagos de pensión. Su cónyuge debe notificar por escrito al Fondo antes de la fecha establecida para que comiencen los pagos a la siguiente dirección:

Building Service 32BJ Pension Plan
Retirement Services Department
25 West 18th Street
New York, NY 10011

No, no puede cambiar la forma de pago que ha elegido una vez que haya comenzado a recibir su pensión.

Si está divorciado cuando se retira y comienza su pensión, no está obligado a elegir una Pensión conjunta y de sobreviviente. La única excepción es si existe una orden judicial especial (una Orden de Relación Doméstica Calificada [Qualified Domestic Relation Order, QDRO]), que le exija hacer dicha elección. Si está pensando en divorciarse, debería recibir asesoría legal de un abogado sobre sus derechos a los beneficios en virtud del Plan. También sería una buena idea que la oficina del fondo revisase un borrador de la QDRO, para determinar si califica antes de presentarla ante la Corte. Si una orden de relaciones domésticas no califica, la Oficina del Fondo no puede exigir los términos de la orden.

Puede retirarse desde los 55 años si tiene al menos 10 años de crédito de servicio. Su pensión se reduce según el número de meses que se retire antes de los 65 años. Sus beneficios mensuales se reducen 0.5 por ciento cada mes que se retira antes de tiempo; esta reducción se debe a que recibirá beneficios de pensión durante un período más largo de tiempo que si se retirara a su edad normal de retiro a los 65 años. De otro modo, puede retirarse a su edad de retiro normal. Puede recibir una Pensión por incapacidad a cualquier edad si ha cumplido con los requisitos de servicio del Plan (10 años) y se determina que ha sufrido una incapacidad total y permanente mientras trabajaba en un empleo cubierto (según lo prueba un Aviso de concesión de discapacidad del Seguro Social). Si forma parte del Window Cleaners Union Local No. 2 Pension Plan, es posible que se apliquen normas diferentes. Consulte la Descripción abreviada del plan correspondiente para obtener más información.

Los pagos de beneficios se realizan el primero del mes o aproximadamente en esa fecha. La mejor forma de garantizar que sus beneficios de pensión estén disponibles el mismo día cada mes es solicitar que se depositen directamente en su cuenta de banco a través de nuestro programa de depósito directo. El depósito directo le ofrece la comodidad de tener su dinero disponible el primer día de cada mes sin tener que ir al banco, y la tranquilidad de saber que sus beneficios serán depositados de forma segura en su cuenta, y no se retrasarán en el correo ni quedarán esperando en su buzón cuando usted no esté.

Sus beneficios de pensión son gravables porque se consideran ingresos a los efectos de los impuestos federales. Si así lo solicita, el Plan deducirá los impuestos federales de su cheque de pensión. Se aplican reglas especiales para los retirados que son ciudadanos estadounidenses y viven fuera del país.

Sus beneficios de pensión no afectan su pago de beneficios del Seguro Social. Además, cualquier beneficio que pudiera recibir por incapacidad no se ve afectado por el Seguro Social. En cualquier caso, sus beneficios de pensión son totalmente separados y no se verán afectados por sus beneficios del Seguro Social.

No, no puede recibir sus beneficios de pensión como un pago único. Recibirá sus beneficios como anualidad mensual pagadera durante toda su vida.

No, no puede transferir sus beneficios de este Plan a otro plan de pensiones. Además, el Plan tampoco puede aceptar transferencias de otros planes de pensiones ni de un plan 401(k).

Los beneficios no se basan en el pago de las cuotas. La participación en las pensiones depende de los términos del acuerdo colectivo de trabajo (CBA) con el que estaba cubierto. Si el CBA exigía contribuciones al plan de pensiones para su categoría de empleo, es posible que esté participando en el plan. La elegibilidad para una pensión está sujeta a la satisfacción de los requisitos de derechos adquiridos del Plan.

No. El plan de pensiones no acepta contribuciones de sus participantes. El Plan solo acepta contribuciones de empleadores que han firmado un CBA con el Fondo. Las contribuciones realizadas por su empleador aseguran que los participantes con derecho adquirido reciban un beneficio de pensión definido cuando se retiren. Una vez que se retiran, los participantes con derecho adquirido tienen garantizado un beneficio de pensión mensual específico durante el resto de sus vidas.

Es posible que se suspenda su pensión. Los pagos comienzan al retirarse conforme a las reglas del Plan y continuarán generalmente durante el resto de su vida. Sin embargo, si trabaja en un Empleo descalificador después del retiro y no ha alcanzado la fecha de inicio requerida (1 de abril del año calendario siguiente al año calendario en el que cumple 70 años y medio), su pensión podría suspenderse. La Oficina del Fondo colaborará con usted para determinar si puede continuar recibiendo sus beneficios de pensión en base al número de horas que trabaje en un empleo descalificador. Consulte la Descripción abreviada del plan para obtener más información.

Dependiendo de la opción de beneficios de retiro que elige cuando solicita los beneficios de retiro, es posible que pueda cambiar su beneficiario. En virtud de la opción de pago de Anualidad vitalicia con garantía de 36 meses, puede cambiar su beneficiario antes de que finalicen los 36 meses. Si estaba casado cuando se retiró y eligió la pensión de 36 meses garantizados, necesitará el consentimiento de su cónyuge para cambiar el beneficiario. No puede cambiar su beneficiario si está recibiendo una Pensión conjunta y de sobreviviente, incluso si se divorcia o muere su cónyuge.

Sí, cuando se retire seguirá siendo elegible para el beneficio con derecho adquirido. El beneficio es pagadero a su edad normal de retiro (el primer día del mes después de que usted cumple 65 años) o en una fecha de retiro anterior si cumple con los requisitos de elegibilidad para retiro temprano del Plan. Consulte la Descripción abreviada del Plan para obtener más información.

Puede escribir a la oficina del Fondo a la dirección siguiente y pedir un “Benefit Statement” (Estado de beneficios). En base a la información disponible a través de su empleador, su estado de beneficios le proporcionará un cálculo estimativo del beneficio anual pagadero cuando cumpla 65 años.

Sí. El plan de pensiones es un plan de beneficios definidos que proporciona beneficios garantizados de por vida a los participantes que tienen derecho adquirido cuando se retiran. Los beneficios en virtud del Plan también están asegurados hasta un punto limitado por la Pension Benefit Guaranty Corporation, una agencia de seguros federal. Para obtener más información sobre la PBGC y los beneficios que garantiza, visite su sitio web en www.pbgc.gov o comuníquese al (202) 326-4000.

La ley federal exige que, si está casado, tiene derecho adquirido a beneficios de pensión y muere antes de retirarse, su cónyuge sea elegible para recibir un beneficio de sobreviviente antes del retiro en la forma de una Pensión conjunta y de sobreviviente del 50 % durante el resto de su vida. Su cónyuge puede empezar a recibir el beneficio en el momento en el que usted habría sido elegible para comenzar a recibir su pensión.

¡Sí! Comuníquese con el Centro de servicios para afiliados al 800-551-3225 o al 212-388-3500 en las siguientes situaciones:

• Si cambia de dirección o número de teléfono.
• Si cambia su nombre. Los participantes deben enviar por escrito cualquier cambio de nombre a la oficina del Plan a:

Building Service 32BJ Pension Plan
Retirement Services Department
25 West 18th Street
New York, NY 10011

• Si se casa, divorcia, separa o queda viudo antes de retirarse. Su estado civil al momento de retirarse determina sus opciones de pagos de beneficios cuando se retire. También afecta lo que sucede con sus beneficios de pensión si tiene derechos adquiridos y muere antes de retirarse, así que no se olvide de notificar al Plan cualquiera de estos cambios. Es mejor enviar documentos certificados o notarizados a la oficina del Plan siempre que cambien sus circunstancias.